Page 8 - revista agaca 157_web
P. 8
8
a fondo
Carlos Aristegui é o presidente de
Cooperativa BODEGA RÚA Bodega Rúa.
Persoas socias: 325.
Cadro de persoal: 2 oficiais de bodega, 1 administrativo
e 2 enólogos externos.
Presidente: Carlos Aristegui (4 anos na xerencia e máis
de 20 no Consello Reitor).
Técnica de apoio: Aurora García Carnero. Licenciada en
Química e comercial.
Carlos Aristegui,
xerente de Bodega Rúa
É a primeira vez que participamos nesta
C.A. Dende que AGACA nos propuxo participar
experiencia e foi moi positiva, a mágoa pareceunos moi boa idea. O feito de incorporar
é que dure só seis meses un pasante ao equipo pareceunos algo moi
positivo, tanto para a empresa como para a
Segundo Carlos Aristegui: «As mentes persoa. Como empresa, eramos moi conscientes
frescas que acaban de saír da aula poden de que sería un perfil ao que non lle podiamos
sumar novas ideas que poden beneficiar esixir o mesmo que a outra persoa con máis
a todo o teu equipo, e introducir unha experiencia, porén a integración dunha persoa
persoa con ganas de traballar, cunha en prácticas tamén nos deu a oportunidade de
motivación clara por facelo o mellor formala durante un tempo suficiente para que,
posible e con ánimos altos para encarrilar posteriormente, mesmo poida formar parte do
a súa vida pode ter unha clara repercusión noso equipo de traballo, coñecendo xa como
no ambiente e, como consecuencia, a funciona a empresa, a metodoloxía de traballo e
súa vitalidade e a interacción cos outros aforrando o período de adaptación que requiriría
membros do equipo poden axudar a unha nova empregada.
levantar a moral. Todo isto nos deu Aurora».
C.G. Cales foron as principais dificultades coas
A mágoa, para Aristegui, é a duración que se atoparon as primeiras semanas?
da experiencia, que lle parece escasa:
«Paréceme un proxecto moi interesante C.A. O certo é que non nos atopamos con
tanto para internos como para empresas. ningunha dificultade. Aurora adaptouse perfec-
A entrada en empresas de xente nova tamente e dende o principio foi unha máis do
con ideas novas, con ganas de traballar equipo.
e contribuír ás empresas provoca siner-
xías moi positivas; a pena é que duran C.G. Cando comezou a percibir como unha
só 6 meses. Por exemplo, no noso caso vantaxe a incorporación desta persoa?
iniciamos un proxecto de dixitalización
e economía circular para modernizar a C.A. Dende o primeiro día, por ser unha persoa
adega no que Aurora participou moi acti- que se dedica dende o principio a todo o rela-
vamente e que agora que o comezamos cionado coa adega, aprende rápido e é moi
a poñer en marcha non poderá participar meticulosa no seu traballo. É unha pena que as
nesta segunda fase do borrador». prácticas duren tan pouco.
C.G. Cales eran as principais eivas que C.G. Rematado o período da bolsa, a coope-
acusaba a cooperativa polas que pensaron en rativa ten previsto incorporar ao seu cadro de
recorrer a esta opción? persoal a esta persoa?
