Page 8 - revista agaca 159_web

8

a fondo

Formación e arraigo, claves para traballar nunha explotación agrogandeira

O 16 de agosto entraron en vigor Neste punto xorde unha dúbida, de momento,
non aclarada polas instrucións do Ministerio:
novas disposicións legais relativas á saber se, en caso de non alcanzar as 40 horas
regularización de persoas estranxeiras semanais, fai referencia á cantidade estipulada
en España. como SMI ou á cantidade proporcional.

No caso específico do sector agrario,
Non detallaremos aquí a totalidade dos cambios,
centrarémonos naquelas situacións máis permítese presentar dous ou máis
frecuentes que se están a dar no noso contexto: contratos, con distintos empregadores.
persoas estranxeiras, demandantes de emprego
no ámbito das explotacións no rural. No caso específico do sector agrario, permítese
presentar dous ou máis contratos, con distintos
Arraigo empregadores e concatenados, cada un deles.

O Portal de Inmigración do Ministerio de Inclusión, Tamén se contempla a existencia de vínculos
Seguridad Social y Migraciones (https://extran- familiares con outros estranxeiros residentes ou
jeros.inclusion.gob.es/) especifica catro supostos presentar un informe de arraigo que acredite a
de arraigo (estranxeiros que se atopan en España súa integración social emitido pola Comunidade
en situación irregular sen unha autorización Autónoma que figure como domicilio habitual.
de estancia ou residencia), nos que se poderá
conceder unha autorización de residencia • Arraigo familiar. Se é fillo de pai ou nai orixina-
temporal: riamente españois ou pai ou nai dun menor
de nacionalidade española; se é cónxuxe ou
• Arraigo laboral. Se ten permanecido en parella de feito dunha persoa de naciona-
España polo menos 2 anos e pode acreditar lidade española e, tamén, se se trata dunha
unha relación laboral de duración non inferior persoa que presta apoio a outra con discapa-
a 6 meses. cidade, de nacionalidade española; os ascen-
dentes maiores de 65 anos ou menores de 65
A persoa interesada deberá presentar calquera a cargo, os fillos e fillas menores de 21 anos ou
proba que acredite a existencia dunha relación maiores de 21, a cargo tanto da persoa espa-
laboral previa (baixo estancia ou residencia ñola como do seu cónxuxe ou parella de feito
legal) nos últimos 2 anos, cunha xornada mínima rexistrada, e aqueles descendentes de pai ou
—de ser por conta allea— de 30 horas semanais nai orixinariamente españois.
nun período de 6 meses ou de 15 horas semanais
en 12 meses. De ser por conta propia, unha activi- • Arraigo para a Formación. Poderán obter
dade continuada de, polo menos, 6 meses. autorización de residencia por un período
de 12 meses os estranxeiros que acrediten a
• Arraigo social. Concederase en caso de ter permanencia continuada en España durante,
permanecido en España polo menos 3 anos, mínimo, dous anos, e se comprometan a
cun contrato de traballo que garanta, como realizar unha formación regrada para o
mínimo, o salario mínimo interprofesional emprego para obter o certificado de profesio-
(SMI) ou o establecido no convenio colectivo nalidade ou certificación de aptitude técnica
aplicable, no momento da solicitude, e cuxa o habilitación profesional.
suma represente unha xornada semanal
non inferior a 30 horas no cómputo global, Esta autorización poderá prorrogarse outro ano se
e garantir o salario mínimo interprofesional. a formación supera os doce meses de duración
Elimínase a duración dun ano de contrato. ou excede a vixencia da primeira autorización
concedida. Ao remate, será necesario presentar
De acreditar ter a cargo menores ou persoas que un contrato de traballo e concederase autoriza-
precisen apoio para exercer a súa capacidade ción por 2 anos, que habilitará a traballar.
xurídica, o contrato pode ter unha duración dun
mínimo de 20 horas.
Formación e arraigo, claves para traballar nunha explotación agrogandeira, segue lendo 9-10-11