Page 14 - Demo

tan servizos de capacitación e asesoramento a estas cooperativas.En consecuencia, mellorarase a calidade da oferta formativa profesional que se ofrecerá aos consellos reitores e fortaleceranse as ca- pacidades da Administración empresarial fa- vorecendo a incorporación de mulleres e xóve- nes aos postos de responsabilidade.ResultadosO intercambio de experiencias e o desenvol- vemento conxunto de contidos innovadores comúns e de ferramentas formativas basea- das nas mellores prácticas identi cadas a nivel europeo derivarán nunha serie de resultados entre os que destacan:•Unha Guía de Boas Prácticas sobre forma- ción profesional implementada na UE (Unión Europea) para a promoción da Administración de Empresas, Xestión e Cultura corporativa en- tre as persoas integrantes dos Consellos Reito- res das cooperativas.•Unha Guía Metodolóxica coas directrices para o desenvolvemento de contidos formati- vos comúns.•Contidos formativos comúns, desenvolvidos de forma conxunta, dispoñibles en castelán, in- glés, italiano, sueco, polaco e letón.•Unha plataforma TIC de aprendizaxe de códi- go aberto de alta calidade para uso interactivo.Bene ciarios do proxecto:Directos: Docentes de organizacións coo- perativas en activoIndirectos:•Integrantes dos Consellos Reitores•Mulleres con cargos representativos•Novas xeracións de persoas socias que aspiren a asumir cargos de responsabili- dade15tendenciasEntidades participantes:•España: Unión de Cooperativas Asocia- ción Galega de Cooperativas Agrarias (AGACA)•Italia: Aris Formaciones e Ricerca Società Cooperativa (ARIS)•Suecia: Changemaker AB (Change- Maker)•Irlanda: Irish Cooperative Organisation So- ciety (ICOS)•Letonia: Latvijas Lauku Konsultaciju un Iz- glitibas Centrs (LLKC)•Polonia: Stowarzyszenie Na Rzecz Spoldzie- lni Socjalnych (SNRSS)No transcurso do proxecto, desenvolveranse distintas accións de difusión dos resultados como seminarios, talleres e outras actividades de presentación e divulgación.CHANGEMAKERLLKCICOSAGACASNRSSARISNo125 - OUTUBRO 2015